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Reisezeit ist Arbeitszeit

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) weist in seiner Pressemitteilung 51/2018 auf sein Urteil vom 17. 10.2018  (Aktenzeichen 5 AZR 553/17) hin. Danach muss ein Arbeitgeber der einen Arbeitnehmer vorübergehend zur Arbeit ins Ausland entsendet, die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeitszeiten vergüten.

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